今年以來，我市牢固樹立并認真踐行“人才是第一資源”理念，以提升技能人才職業素質和職業技能為核心，以用好用活技能人才為根本，改革完善以職業技能等級認定和專項職業能力考核為主要內容的技能人才評價制度，著力加強全市技能人才隊伍建設。

我市緊緊圍繞技能人才培訓、提升及評價等方面不斷強化政策宣傳，通過舉辦專題講座、印制發放人社政策業務辦事指南等方式，向企業職工和基層群眾面對面、有針對性地開展各類政策宣傳活動，引導廣大技能人才了解掌握技能人才評價政策。優化服務流程，采取上門服務、網上申報、告知承諾、網絡核驗等方式，積極做好技能人才評價服務，實現服務保障零距離。

同時，全面完成職業技能鑒定向認定轉變，公開遴選16家具有代表性、專業性、權威性的社評組織和4家專項考核機構，為技能人才提供32個職業（工種）和8個專項職業能力考核。組織社評機構按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，規范有序開展職業技能等級認定，打造“社評認定+專項考核”模式，做到應評盡評。截至目前，已組織完成等級認定考核10次，專項職業能力考核3次，6056人完成技能人才評價。

此外，市人社局還聯合市總工會積極開展職業技能競賽，并鼓勵各類企事業單位按照國家職業技能標準和行業企業規范要求舉辦職業技能競賽、崗位練兵、技術比武等活動，先后組織開展職業技能競賽33場，涉及51個工種，參賽職工達2078人，以賽促訓、以賽促評，將職業技能競賽作為促進技能人才評價的重要方式之一，充分激發高技能人才創新創造活力。（記者包雨純）